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サービスのご案内

Our Services

個人・チーム・組織の3つのレイヤーに、コーチングで一貫して関わります。チームや個人が自律的に働ける環境をつくるには、現場への直接的なアプローチに加えて、組織の構造と経営層のマインドシフトが欠かせない — それが当社の考え方です。

アジャイル・組織変革支援

経営と現場の両面から、変革に伴走する。

スクラムチームの立ち上げ・スケール、内製化支援、複数チームの並走支援。現場に入り、チームが自走できる状態をつくります。

大規模スクラム／LeSS、Org Topologies を用いた組織設計。部門・全社レベルの変革を、経営と現場の両面から伴走します。

提供形態：日額・月額リテイナー（クライアント専用の確保枠で、チーム・組織に継続して伴走）

チーム・組織の「関係性」に働きかける。

メンバーへの構造化インタビューによる初期診断から始め、チーム・組織という一つの「システム」を対象に、約6ヶ月のプログラムで関係性の変化に伴走します。必要に応じて2名のコーチによる体制で実施します。

対象：経営チーム・リーダーシップチーム・部門・プロジェクトチームなど

経営層・管理職を含むリーダー層への個別 1-on-1。

リーダーシップアセスメントと導入セッションから始め、隔週〜月次の継続セッションで、リーダー自身の変化に伴走します。

会社・部門などの単位で、複数メンバーへの個別コーチングを確保枠でまとめて提供します。どのメンバーにどれだけ充てるかは、クライアント側で柔軟に配分いただけます。

個人でのお申し込みは asahata.coach で承ります

現場の実務に根ざしたプログラム。

アジャイル・スクラムの基礎から、管理職向けの組織変革研修まで。貴社の状況に合わせて設計し、実施します。

社内勉強会・セミナー・カンファレンス等での講演。テーマ・時間に応じてご相談ください。

How We Work

ご支援の進め方

単発のご相談から始め、成果に応じて継続の伴走へ。長期の関わりで、変化を定着させます。

Consultation

初回相談は、無料です。

どのサービスが合うか分からない段階でも構いません。オンラインで組織の状況やお困りごとを伺い、進め方の選択肢を一緒に整理します。相談したからといって、契約を前提にはしません。

※ ご支援の費用は、規模・期間・体制に応じて個別にお見積りします。
※ 個人向けコーチング（税込価格を公開しています）はasahata.coachをご覧ください。

Next Step

組織の状況を、お聞かせください。

どのサービスが合うか分からない段階でも構いません。初回のご相談で、状況を伺いながら一緒に考えます。